“十五五”规划纲要提出，加强产业和就业协同，实施稳岗扩容提质行动。帮大家稳岗位、找好工作，让就业更有质量。
当前，2026年春季招聘活动正在全国举行，记者在采访中发现，不管是企业还是求职者都很积极，各地跟着重点产业找人才、储人才。找工作、招人才的氛围特别浓厚。
找工作 储人才
一场招聘会上的双向奔赴
这是3月中旬，在广州举行的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会。上午10点，现场已经人头攒动，不少人告诉记者，他们是专程从外地前来寻求发展机会的。
河南籍求职大学生 刘志豪：我学的是机器人工程专业，我想找一个跟机器人领域相关的工作，我特别看重这里的环境以及创新发展的动力。
英国利兹大学毕业生 李京运：我是英国留学回来的，人工智能经济是目前聚焦的一个点，在这里我觉得不仅能够有更好的工作机会，个人能力的提升也非常快。
求职者充满期待，招聘方也是诚意满满，这场招聘会，2000多家单位带来了85000多个岗位，还专门设置了博士、博士后专区，先进制造业和现代服务业专区，同步招收软件与信息、现代物流等八大领域的复合型人才。
广东省人才服务局局长 周高生：既面向硕博、本科，也有提供给大专以及先进制造业的技能人才。无论是企业数还是岗位数，都创了我们整个招聘会历史上的新高。
经过现场沟通，一些招聘单位很快锁定了心仪的人选。
小米科技珠海公司招聘经理 周菲菲：初步筛选合适的应该有一半左右。如果人才可以的话，我们可以增加岗位，放宽名额。
产教联培齐上阵
提前布局“储”人才
采访中记者了解到，今年，粤港澳大湾区加快布局航空航天、具身智能、量子科技、“双碳”科技等新兴产业和未来产业，都需要高端研发和高技能人才。所以，当前企业不仅着眼眼前的揽人才补缺口，还在为长远发展提前布局、储备“梯队家底”，给求职者们多提供了不少好机会。
在招聘会现场，一家通用智能机器人企业的招聘信息引起了记者的注意，他们拿出120个高薪岗位，向全球招揽算法、硬件、产品制造等六大类高端人才。招聘负责人告诉记者，随着我国具身智能产业蓬勃兴起，企业的发展也走上了快车道，预计今年生产规模将扩大到年产1万台。所以他们要提前布局，储备人才。
另一家链主企业更是带来了84家上下游企业的岗位需求，他们计划提前和相关院校对接，从大学一年级就开始联合培养所需人才。
招聘负责人告诉记者，他们是以锂电池为核心的企业，链接新能源汽车、计算机、综合储能等项目，设备操作、工艺品质等技术岗位还有15000多个人才缺口，目前正与全国35家学校联手培养。学生80%的岗位基础在学校完成，剩余20%的实操技能，在企业的实训基地完成，毕业后直接进入生产线。
欣旺达电子股份有限公司培训总监 刘艳玉：上岗周期大概可以缩短50%。这种模式也可以提高人才保留率。最后到岗位上的人跟我们的匹配性就会更高。
校企联培模式提前为企业锁定了人才，高校也在根据市场需求调整专业内容，提高学生的就业适配度。
新余学院经济管理学院院长 王茂洋：想了解一下市场对我们专业人才的需求，把它写入人才培养方案。让学生尽快适应不同应用场景下对专业知识的需求。
揽才更“留才” 兜底保障全安排
记者采访发现，今年广东全力抢人才，计划吸纳100万以上高校毕业生，岗位多、福利足。除了拿出有发展前途的岗位，各个城市还拿出真金白银的保障政策，住房、补贴、子女入学都兜底，让年轻人在大湾区就业创业无后顾之忧。
在这场大型招聘会上，一位不断吆喝的工作人员引起了记者的注意。经过交流后，记者得知，她是广东江门市人社局的局长文丽，这一次，江门122家企业带来2300多个岗位，涵盖先进制造、新能源、新材料等产业。为了吸引更多的人才，文丽局长专程带着政策现场宣讲。
广东江门市人力资源和社会保障局局长 文丽：我们视人才为珍宝，每年释放6万多个适合高校毕业生的优质岗位。博士后出站留江门，最高补贴达到了120万，亟须紧缺的硕士和本科毕业生，将得到4.8万和2.4万的生活补贴。
不仅如此，江门还建成2400多套人才住房，一些企业还开设了人才食堂、人才班车。而其他地市的揽才举措也不少。广州市拿出1万多套人才公寓，全市66万套公租房、保障房、配售房面向符合条件的人才开放。深圳专门出台人才认定、住房保障和创业空间等一系列配套实施办法。珠海市为创业青年提供办公区、创业贴息贷款和创新创业团队资助。东莞面向求职人群，提供免费住宿，创业人群可以享受补贴等保障。
东莞市人力资源和社会保障局局长 黄镜铨：我们有优才卡，对他的子女入学读书，对他的住房，还有家庭成员的随迁，我们会全方位地兜底保障。
（总台央视记者 王琰 陈钰洁 赵坤现 李子国 刘润泽）
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